为树立挂钩干部良好形象，确保帮扶工作取得实效，提升群众满意度，增强群众获得感。近日，邦东乡纪委再次重申驻村工作纪律，进一步明确驻村责任和任务，严格执纪问责，不断适应新时代党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新要求，为决胜脱贫攻坚提供坚强纪律保障。
坚持从严管理，避免“青蛙效应”。在全面从严治党、持续正风肃纪的高压态势之下，仍然有少数干部像“温水里的青蛙”，贪图安逸、舒舒服服，有令不行、有禁不止。为杜绝出现“庸懒无为、效率低下”及其他“不作为、乱作为等损害群众利益行为”等违纪情形，邦东乡纪委采取“平常检查＋随机督查＋重点抽查”的方式对脱贫攻坚重点工作开展专项纪律检查，发现并督促整改问题56个，下发整改通知书4份。强调要突出实干导向，把贫困群众的满意度、获得感作为评价扶贫干部扶贫工作是否到位的根本标准，引导全乡党员干部强化服务意识、提升服务效能。
坚持领导带头，激发“头雁效应”。运用“头雁效应”，注重发挥“关键少数”“率”的作用，带动“绝大多数”“跟”的效果，达到“头雁”领航、“群雁”齐飞的良好氛围。组建了7个由乡党委（党组）成员带头的驻村工作组，负责脱贫攻坚指挥协调、项目实施和各项政策沙巴体育手机版。压紧压实各村脱贫攻坚责任。通过党委（党组）先行、领导干部垂范，一级做给一级看，一级带着一级干，真正将脱贫攻坚工作责任层层传导沙巴体育手机版，确保工作自上到下“一盘棋”。
坚持容错纠错，破除“洗碗效应”。当前，既要抓脱贫攻坚、乡村振兴，不断补齐民生社会事业短板；又要抓项目建设、转型升级，不断打造新的增长极；同时还要全力以赴开展扫黑除恶专项斗争和巡视巡察组反馈问题整改沙巴体育手机版，推动全面从严治党向纵深发展。个个都是“硬骨头”，场场都是“攻坚战”，既是培养锻造领导干部担当精神、担当能力的“磨刀石”，也是检验考验领导干部敢不敢担当、会不会担当的“试金石”。期间“多干多错、少干少错、不干不错”的想法就会滋生蔓延，“明哲保身，但求无过”者会越来越多，勤勤恳恳、任劳任怨的“洗碗者”就会越来越少。为破除这种“洗碗效应”，旗帜鲜明地为干事者鼓劲、为担当者壮胆，营造干事创业良好氛围。邦东乡贯彻了沙巴体育手机版同志提出的“三个区分开来”要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，彰显执纪的力度与温度，突破纪委找干部谈话就是“有问题、查案子”的固有印象，努力探索更多的工作表达方式，把批评的力度、教育的深度和执纪的温度统一起来，促进干部廉政勤政、干事创业、健康成长。（曹阳）
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