“这个处分曾让我心灰意冷，工作也变得畏首畏尾，是组织的教育和帮助让我及时化解心结、重拾信心，以良好的状态投入到工作中去……”日前，面对临沧市凤庆县纪委监委的回访，雪山镇某村党总支书记杨某感慨万分。
此前，杨某因违反纪律受到了党内警告处分，这让他背负了沉重的思想包袱，工作消极被动。回访组为杨某量身定制“回访套餐”，经过多次走访与电话谈心，杨某逐渐扭转思想偏差，重燃往日的工作热情。
这是临沧市各级纪检监察机关“一把钥匙开一把锁”，暖心回访助力“跌倒”干部再出发的生动实践。
监督执纪惩处干部不是目的，更重要的是保护和关爱干部成长。今年以来，该市各级纪检监察机关秉持“惩前毖后、治病救人”的原则，将柔性关怀融入受处理党员干部教育管理全过程，建立健全常态化回访教育长效机制，通过制定个性化回访教育方案，强化回访教育结果合理运用等方式，让“跌倒”干部重新站起来，推动其从“有错”向“有为”转变。
“做好回访教育，关键在于注重换位思考、坚持一人一策，引导鼓励受处分人员消除顾虑、放下包袱，增强担当作为的内生动力。”该市纪委监委相关负责人介绍，该市各级纪检监察机关坚持分类施策、量身定制，综合运用案情研究、集体会商、提前了解等方式，根据回访对象的人员身份、性格特点情况，拟定回访方案和谈话提纲，与回访对象谈透问题、谈通思想，切实把回访教育做到点子上、做进心坎里。
“谈话时，纪委监委的工作人员与我推心置腹地交流，既拉家常又讲政策，帮助我正视问题、直面错误，我心里豁然开朗，现在已经卸下思想包袱，全身心地投入工作。”一位受处分干部表示。
与此同时，为防止“一访了之”，该市各级纪检监察机关及时健全完善回访教育综合评价机制，强化正向激励，注重结果运用。临翔区纪委监委按照“一人一档”要求，详细记录受处分人员在思想、工作、学习、整改等方面情况，对相关材料实行台账管理，作为受处分人员恢复党员权利、年度考核等方面的重要参考。永德县纪委监委建立受组织处理干部“政治导师+实践导师”双导师工作机制，强化对“下”的干部后续跟踪教育管理，全面掌握其思想、工作、生活动态，引导鼓励他们放下包袱、担当干事。
此外，该市还把回访教育与处分决定执行、以案促改相结合，深入了解所在单位的政治生态情况，帮助所在单位深刻剖析案发原因，全面查找制度漏洞和薄弱环节，助推建章立制，补齐短板，堵塞漏洞。
“做好回访教育，既是对干部负责，也是对事业负责。”该市纪委监委相关负责人表示，将以制度为引领，常态化、规范化有序推进对受处分人员的关爱回访教育，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度，进一步营造干事创业的良好氛围。
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