“刚受到处分时，我一度感到迷茫，组织的帮助和开导让我卸下包袱，重拾信心，我将继续努力工作，以实际行动回报组织的关心……”日前，面对临翔区纪委监委工作人员的回访，一名受处分干部感慨地说道。
近年来，临翔区纪委监委坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，在加强处分决定执行力度的同时，贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，扎实开展回访教育，通过加强教育管理和关心激励，重新唤起受处分人员的责任意识和干事信心，促进其从“有错之人”向“有为之人”转变。
为推动回访教育精准化、规范化，该区纪委监委采取“片区协作”联动回访教育工作机制，印发《关于对受处分人员回访教育的工作提示》，由案件审理室将需要进行回访教育的受处分人员名单提供给“片区协作”单元，各“片区协作”单元以存在问题为导向，有针对性地开“方子”，把“严管”与“厚爱”带到每一位被处分人员的身边，帮助、教育、引导其提高认识、改正错误、重拾信心。
“为真正把回访教育做到心坎上，我们紧盯访前、访中、访后三个关键环节，因事制宜、因人施策，做到‘一把钥匙开一把锁’，精准高效开展受处分人员回访教育工作。”该区纪委监委相关负责人介绍。回访前，该区纪委监委根据受处分人员实际情况，结合错误情节和个人表现等，因人施策制定个性化回访套餐，确保回访能以纪教人、以理服人、以情感人，切实提升回访教育工作实效。
回访过程中，该区纪委监委一方面与单位班子成员、内设机构负责人、所在支部班子成员、党员代表等开展集体座谈，深入了解受处分人员对所犯错误的认识及在思想、工作和生活方面的表现。另一方面，与受处分人员面对面交谈，共同分析其犯错根源，明确改进方向，及时化解受处分人员思想上的“疙瘩”，注入提振信心“强心针”。
“这是受处分人员李某某的回访教育材料，请予查收。”回访结束后，回访组按照“一人一档”要求，填写《受处分人员回访教育情况登记表》，详细记录受处分人员在思想、工作、学习、整改等方面情况，对相关材料实行台账管理，及时移交案件审理室留存，作为受处分人员恢复党员权利、年度考核等方面的重要参考，使回访教育落到实处。
“下一步，我们将持续把监督执纪的刚性与柔性、力度与温度有机结合，推进回访常态化，并把回访同激励担当作为各项措施结合起来，进一步营造党员干部干事创业的良好氛围。”该区纪委监委相关负责人表示。
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